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衢州市衢通發(fā)展集團(tuán)有限公司因工作需要，面向社會(huì)公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員，具體招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

教練員3名、導(dǎo)游1名、業(yè)務(wù)內(nèi)勤2名。

二、崗位要求

用工單位	崗位 名稱	招聘 人數(shù)	年收入	任職資格要求
				年齡	教育背景	職位要求
子     公     司	教練員	3 （容缺）	基本工資+業(yè)務(wù)考核	45周歲及以下	高中或中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	1.持有C1及以上駕駛證，五年以上相應(yīng)車型駕駛經(jīng)歷； 2.上一個(gè)記分周期沒有交通違法記分滿分記錄證明； 3.身體健康、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、良好的服務(wù)意識(shí)，服從公司工作安排。
	導(dǎo)游	1 （容缺）	基本工資+業(yè)務(wù)考核	35周歲及以下	中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	1.持有導(dǎo)游證； 2.事業(yè)心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)可靠、工作認(rèn)真、踏實(shí)勤奮，注重細(xì)節(jié)，有點(diǎn)創(chuàng)業(yè)精神； 3.有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)。
	業(yè)務(wù) 內(nèi)勤	2 (容缺)	6萬起	30周歲及 以下	全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限	具有企事業(yè)單位供應(yīng)鏈或行政綜合業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)各類辦公軟件；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

三、招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2023年3月27日至3月31日（報(bào)名接待時(shí)間8:30-11:30，14:00-17:00，節(jié)假日除外）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：衢州市智慧新城花園中大道86號(hào)406室。  聯(lián)系人：樓女士，咨詢電話 0570-3027525。

3.報(bào)名材料：①本人有效身份證件原件及復(fù)印件；②近期1張1寸彩色證件照；③學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；④專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書原件和復(fù)印件；⑤歷年社保證明；⑥現(xiàn)場(chǎng)填寫或提交《報(bào)名表》和《個(gè)人簡(jiǎn)歷》；⑦如委托他人報(bào)名，除上述材料外需提供《報(bào)名授權(quán)委托書》及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。教練員崗位另需提供駕駛證、上一周期無交通違法記分滿分記錄證明原件。電子表格見附件。

4.本次招聘出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)，所涉及的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算截止2023年2月28日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

5.每位應(yīng)聘人員僅限填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名崗位填寫不準(zhǔn)確、重復(fù)報(bào)名、個(gè)人信息填寫不完整等情況均視為無效報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員資格審查合格直接入圍面試。應(yīng)聘人員提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一律取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或錄用資格。

（三）面試

1.教練員崗位面試成績(jī)滿分100分、駕駛技能測(cè)試滿分100分，應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)，按照1:3的比例，從高分到低分確定入圍現(xiàn)場(chǎng)駕駛技能測(cè)試的人員，如實(shí)際入圍測(cè)試人數(shù)不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定?？偝煽?jī)由面試成績(jī)和駕駛技能成績(jī)按照4:6的比例核算得出，按照總成績(jī)從高到低等額確定入圍考察人選（總成績(jī)相同取駕駛技能得分高者）。

2.其它崗位面試成績(jī)滿分100分，得分不足70分的人員為不合格人員，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試和技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將以電話或微信通知的形式，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試結(jié)束后，集團(tuán)按照1：1的比例，根據(jù)招聘人數(shù)，按照面試成績(jī)從高分到低分，確定入圍考察人選。

（四）考察（政審）

考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面。

（五）體檢

按照招工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者不予以錄用。

應(yīng)聘人員自愿放棄、被取消入圍資格或考察、體檢不合格的，由衢通集團(tuán)研究確定是否安排人員遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，根據(jù)總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

（六）錄用

通過考察和體檢程序的擬錄用人員與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期按照集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行，試用期工資按80%比例發(fā)放。

附件：報(bào)名表與個(gè)人簡(jiǎn)歷